Management of the Absurd

Richard Farson fue psicólogo, colaborador de Carl Rogers y cofundador del Western Behavioral Sciences Institute. En Management of the Absurd reúne una serie de paradojas que observó en organizaciones, familias y escuelas: que los elogios pueden resultar contraproducentes, que cuanto más importante es una relación menos sirven las técnicas, o que las organizaciones que más necesitan ayuda suelen ser las que menos la aprovechan.

Cada capítulo es corto y desmonta una idea aceptada sobre el liderazgo. Farson defiende que dirigir personas exige más juicio y humildad que métodos. Le sirve a directivos, profesores, padres y a cualquiera que tenga a otras personas a su cargo. Solo está disponible en inglés.